Plano de Cargos – Servidores Efetivos

O Vereador Admilson José Ferreira apresentou proposta em Plenário para que o Prefeito possa estudar a possibilidade de elaborar um plano de carreira para todos os funcionários efetivos da Prefeitura. A indicação 188/2010 busca garantir a melhor organização do serviço público, além viabilizar incentivos aos funcionários efetivos com a avaliação gradativa, feita de tempo em tempo.

“A Prefeitura já possui um Plano de Cargos dos servidores do Departamento de Educação. Com ele, os funcionários têm seus deveres, mas também todos os direitos que cabem ao exercício das profissões ali contempladas. É necessário que o governo municipal estude também a possibilidade de elaborar esse plano, com deveres e vantagens a todos os outros servidores efetivos, tanto na saúde, quanto nas mais diversas atividades desenvolvidas pelo Poder Executivo”.

Grande, pequena ou média: o tamanho da empresa não importa muito. Segundo os especialistas o grande incentivo que faz com que cada vez mais empresas de todos os portes e segmentos busquem um plano de cargos e salários é a necessidade premente de organização e profissionalização da empresa, que precisa se estruturar para crescer. Para ele, a importância do plano de cargos e salários está justamente na possibilidade de se garantir direitos e deveres, separando tarefas e responsabilidades que corresponderão a cada cargo, atribuindo-lhes valores justos e coerentes. “Com as políticas salariais e de carreira, a Prefeitura poderia eliminar possíveis incoerências e distorções que possam causar desequilíbrios salariais e insatisfação das pessoas, além de proporcionar um ambiente de motivação e produtividade. Queremos dar ao funcionário efetivo a possibilidade de progredir na carreira”, afirmou o Vereador.

A Indicação aprovada por unanimidade em Plenário foi encaminhada ao Prefeito para estudo de viabilidade.